阿城16Mnq防撞護欄的障礙在相當長的時期依然難以破除�！标惖聫姳硎�。

Q345qD橋梁防撞護欄|Q345qC橋梁防撞護欄價格|16Mnq橋梁防撞護欄|Q420q橋梁防撞護欄 src="/UploadFiles/20150325102608394.jpg">在產能過剩，16Mnq橋梁防撞護欄不足的雙重壓力下，兼并重組或成為重塑鋼鐵行業(yè)可能的方式。

據(jù)記者了解，包括江西、安徽、福建等多個省份在內都提出了在16Mnq橋梁防撞護欄實施產業(yè)鏈整合和跨地區(qū)兼并重組的總體方案，以加快鋼鐵企業(yè)產品結構調整、技術裝備升級和特色優(yōu)勢產品開發(fā)，推動企業(yè)兼并重組。  不過，從實際效果來看，兼并重組收效甚微。數(shù)據(jù)顯示，從1997年到2013年的近20年時間，我國16Mnq橋梁防撞護欄一共發(fā)生了80余起兼并重組事件，但從行業(yè)現(xiàn)狀來看兼并重組不僅離設定的目標差距較大，而且整合的效果也未體現(xiàn)出來。   據(jù)了解，我國鋼鐵工業(yè)有7000多家企業(yè)，其中生產粗鋼的企業(yè)500多家，平均規(guī)模僅100多萬噸，在2013年粗鋼產量前十名的鋼鐵企業(yè)集團產量占全國總量的比重僅為39.4%，離《關于加快推進重點16Mnq橋梁防撞護欄企業(yè)兼并重組的指導意見》中提出的在2015年年底達到60%的目標還有很大差距。   “財稅利益分配、人員安置等體制性障礙是阻礙行業(yè)兼并重組推進的困難所在�！辟惖辖�(jīng)智兼并重組咨詢中心陳德強分析稱，首先，財稅體制限制了跨省兼并重組的開展，出于對地方財稅收入的考慮，地方政府通常不愿意出讓其境內的16Mnq橋梁防撞護欄企業(yè)，而是更愿意在省內進行整合。16Mnq橋梁防撞護欄兼并重組后通常會伴隨著大量的人員調整，如何妥善安置原有企業(yè)職工特別是國企職工是不得不面對的一個困難。

“現(xiàn)有政策在具體性和可操作性等方面還不夠細致和完善，企業(yè)兼并重組過程中出現(xiàn)的許多問題不能完全消化和解決，16Mnq橋梁防撞護欄的障礙在相當長的時期依然難以破除�！标惖聫姳硎尽�

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