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Q345qD橋梁防撞護欄|Q345qC橋梁防撞護欄價格|16Mnq橋梁防撞護欄|Q420q橋梁防撞護欄 src="/UploadFiles/20140828153552567.jpg">從實際效果來看，兼并重組收效甚微。Q345qD橋梁防撞護欄數(shù)據(jù)顯示，從1997年到2013年的近20年時間，我國鋼鐵行業(yè)內(nèi)一共發(fā)生了80余起兼并重組事件，但從行業(yè)現(xiàn)狀來看兼并重組不僅離設(shè)定的目標(biāo)差距較大，而且整合的效果也未體現(xiàn)出來。

據(jù)了解，我國鋼鐵工業(yè)有7000多家企業(yè)，其中生產(chǎn)粗鋼的企業(yè)500多家，Q345qD橋梁防撞護欄平均規(guī)模僅100多萬噸，在2013年粗鋼產(chǎn)量前十名的鋼鐵企業(yè)集團產(chǎn)量占全國總量的比重僅為39.4%，離《關(guān)于加快推進重點行業(yè)企業(yè)兼并重組Q345qD橋梁防撞護欄的指導(dǎo)意見》中提出的在2015年年底達到60%的目標(biāo)還有很大差距。

“財稅利益分配、人員安置等體制性障礙是阻礙行業(yè)兼并重組推進的困難所在。”Q345qD橋梁防撞護欄賽迪經(jīng)智兼并重組咨詢中心陳德強分析稱，首先，財稅體制限制了跨省兼并重組的開展，出于對地方財稅收入的考慮，Q345qD橋梁防撞護欄地方政府通常不愿意出讓其境內(nèi)的鋼鐵企業(yè)，而是更愿意在省內(nèi)進行整合。鋼鐵企業(yè)兼并重組后通常會伴隨著大量的人員調(diào)整，如何妥善安置原有企業(yè)職工特別是國企職工是不得不面對的一個困難。

“現(xiàn)有政策在具體性和可操作性等方面還不夠細(xì)致和完善，Q345qD橋梁防撞護欄企業(yè)兼并重組過程中出現(xiàn)的許多問題不能完全消化和解決，體制性的障礙在相當(dāng)長的時期依然難以破除�！标惖聫姳硎�。

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